Emniyet teşkilatında vazife yapan çalışanın atama ve yer değiştirme asıllarını düzenleyen yönetmelikte değişikliğe gidildi.

Yeni düzenlemeye nazaran, başkomiser ve alt rütbelerdeki çalışanın atamaları misyon puanı aslına nazaran gerçekleştirilecek. Vilayet ve ilçelerin sosyo-ekonomik gelişmişlik seviyesi, iş yükü ve işçi sayısına nazaran belirlenen puanlar, İşçi Bilgi Sistemi üzerinden duyurulacak. İşçi, puanlarına 15 gün içinde itiraz edebilecek, kıymetlendirme sonuçları ise mart ayında açıklanacak.

ÖZEL HAREKATTA DEĞİŞİKLİK

Özel harekat branşlı çalışanın birtakım atama kurallarından muaf tutulmasını sağlayan düzenlemeler kaldırıldı. Yeni düzenleme ile özel harekatçılar da öteki emniyet işçisi üzere genel atama kurallarına tabi olacak.

Bazı bölgelerde misyon mühletleri yine düzenlendi. Mühleti yedi yıl olan ünitelerde bu müddet beş yıla indirilirken, kimi bölgelerde hizmet müddeti on iki yıla çıkarıldı.

Atamalar artık elektronik ortamda gerçekleştirilecek. Tercihler ve misyon puanı dikkate alınarak işçinin rütbe, branş ve hizmet yılına nazaran kontenjanlara yerleştirilmesi sağlanacak. Değişikliklerin uygulanabilmesi için geçmiş misyon puanları yine hesaplanacak. 2010 yılı ve öncesinde vazife yapan çalışanın puanları ise vilayet merkezi puanları temel alınarak pahalandırılacak.

Yönetmelik değişikliği yürürlüğe girerken, 2025 yılı atama takvimi Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından belirlenecek.