Cemil Tugay’dan işten çıkarmalarla ilgili yeni açıklama
İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay, belediyeye bağlı şirketlerde planlanan işten çıkarmalara ait bir açıklama yaptı.
Tugay, İzdoğa, İzulaş, İzbeton gibi belediye iştiraklerinde yaşanan maaş artışlarının bütçeyi aştığını, bu sebeple toplu işten çıkarmaların kaçınılmaz hale geldiğini söyledi.
Tugay, 2025 eylül ayında ek artırım yapılmaması, işe devam teşvik primi ve sıhhat raporu almama teşvik priminin kaldırılması kuralıyla zorunlu işten çıkartma sürecinin durdurulacağını, aksi her durumda zarurî olarak toplu işten çıkartma sürecinin devam edeceğini belirtti.
Başkan Tugay açıklamasında, seçimlerden yalnızca üç gün evvel Belediye-İş Sendikası ile imzalanan toplu iş mukavelelerine dikkat çekerek, şunları söz etti:
“İzdoğa, İzulaş, İzbeton şirketlerimiz ile Belediye-İş Sendikası ortasında seçimlerden üç gün evvel imzalanmış olan toplu iş kontratlarında emsallerine nazaran oldukça yüksek kabul edilen taban fiyatlarına, tekrar mukavele gereği 2025 Mart ayı prestijiyle yüzde 42 düzeyinde artırım yapılmıştır; taban yevmiye fiyatları 1.750,00/1.950,00 TL düzeyine, buna bağlı aylık/giydirilmiş/net fiyat 100 bin Lira’ya ve brüt fiyat 160 Bin Lira’ya çıkmıştır; TİS uyarınca 2025 Eylül ayında ayrıyeten TÜFE nispetinde ek güzelleştirme yapılması gerekecek, personel başına aylık/brüt maliyet 180-210 Bin Lira’ya çıkacaktır. Belediyemiz bütçesiyle bunun karşılanması mümkün değildir.”
“BELEDİYE BÜTÇESİNİ TÜKETMEKTEDİR”
Tugay, işine sistemli gelen personele ‘işe devam primi’, sıhhat raporu almaya personele ‘özendirme primi’ gibi ödemelerin öteki hiçbir kentte ve dünyada görülmediğini belirterek bu uygulamanın ‘dürüstlük kuralına aykırı’ olduğunu ve devam ettirilmesinin kabul edilemez olduğunu söyledi.
Tugay, açıklamasının devamında şunları kaydetti:
“Mevcut durum şu sonuçları beraberinde getirmektedir: Öbür iştiraklerdeki çalışanlarımız ve örgütlü oldukları sendikalar birebir fiyatları emsal göstererek kendileri bakımından da uygulanmasını talep etmektedirler. Emsali olmayan yüksek fiyat artışları, Belediyemiz bütçesini ve kaynaklarını tüketmektedir. Bu fiyat artışlarında direnildiği takdirde personel sayısının azaltılması mecburî bir sonuç olarak ortaya çıkmaktadır. Belediye-İş Yetkilileri ile yapılan görüşmelerde toplu iş mukavelesindeki fahiş fiyat artışlarının geri alınmayacağı ve tuhaf teşvik primlerinden vaz geçilmeyeceği beyan edilmektedir.
Sendika yetkililerinin, üye emekçilerimize, Belediyemize karşı büyük tazminat davaları açacaklarını ve kazanacaklarını söyledikleri duyulmaktadır. Emekçilerimize ve Belediye-İş yetkililerine davetimizi yinelemek isteriz: a) 2025 Eylül ayında ek artırım yapılmasın. b) İşe devam teşvik primi ve sıhhat raporu almama teşvik primi kaldırılsın. Öteki tüm çalışanlarımızın ve sendikalarımızın yaptığı fedakarlığa ve nihayetinde Belediyemizin işlerliğine katkı sağlayın. Bu kuralla mecburî işten çıkartma sürecini durduralım. Aksi her durumda zarurî olarak toplu işten çıkartma süreci devam edecektir.”
